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长虹电子集团有限公司

 
 
 简单描述
 
上图:长虹集团技术中心
长虹电子集团有限公司:2010年,长虹品牌价值682.58亿元。
长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。>>>详情见下▼


 
 相关参数
 



 
 详细介绍
 

 

长虹电子集团有限公司

 

 

长虹集团培训中心

长虹科技馆

在彩电行业叱咤风云多年的长虹老掌门人倪润峰先生

 

现任长虹集团董事长赵勇先生

 

长虹公司始创于1958年,公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一,是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。历经多年的发展,长虹完成由单一的军品生产到军民结合的战略转变,成为集电视、空调、冰箱、IT、通讯、网络、数码、芯片、能源、商用电子、电子部品、生活家电及新型平板显示器件、军工电子等产业研发、生产、销售、服务为一体的多元化、综合型跨国企业集团,逐步成为全球具有竞争力和影响力的3C信息家电综合产品与服务提供商。2005年,长虹跨入世界品牌500强。2010年,长虹品牌价值682.58亿元。

长虹现有员工七万余人,其中拥有包括博士后、博士在内的专业人才一万五千余人,拥有现代化的培训中心、国家级技术中心和博士后科研流动工作站,被列为全国重点扶持企业、技术创新试点企业和创新型企业。

植根中国,长虹在广东、江苏、长春、合肥、景德镇等地建立数字工业园,在北京、上海、深圳、成都设立研发基地,在中国30多个省市区设立200余个营销分支机构,拥有遍及全国的30000余个营销网络和12000余个服务网点;融入全球,长虹在印尼、澳大利亚、捷克、韩国等国投资设厂,在美国、法国、俄罗斯、印度等10多个国家和地区设立分支机构,为全球100多个国家和地区提供产品与服务。

长虹推出“快乐创造C生活”的品牌主张,打造科技、时尚、快乐的国际化品牌形象。长虹致力于提供3C信息家电,为消费者创造聪明(Clever)、舒适(Comfort)、酷(Cool)的生活,矢志成为C生活的创领者。秉承“员工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨,恪守“韧性、信心、开放”的创新观念,凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力,长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。

 

 

公司管理层

董事长

  

赵勇,男,汉族,1963年6月生,四川三台人,1991年3月参加工作,1998年12月加入中国共产党;清华大学机械工程系压力加工专业研究生毕业,工学博士,清华大学热能及动力工程博士后,高级工程师。

 

  1993年4月至1993年10月任清华大学机械工程系教师;1993年11月至1996年6月任国营长虹机器厂、四川长虹电器股份有限公司副总工程师兼工艺技术所所长;1996年7月至2000年4月任国营长虹机器厂、四川长虹电器股份有限公司总工程师(其间1996年8月起任四川长虹电器股份有限公司董事、副总经理);2000年5月至2001年1月任四川长虹电子集团有限公司、四川长虹电器股份有限公司副董事长、党委常委,四川长虹电器股份有限公司总经理;2001年2月至2001年5月任四川长虹电子集团有限公司党委常委、董事局董事,四川长虹电器股份有限公司副董事长、执行总裁;2001年6月至2004年6月任绵阳市人民政府副市长、党组成员;2004年7月至2005年9月任四川长虹电子集团有限公司董事长、总经理,四川长虹电器股份有限公司董事长;2005年9月起任四川长虹电子集团有限公司董事长、党委书记,四川长虹电器股份有限公司董事长、党委书记;2007年5月当选中共四川省第九届委员会委员、中共十七大代表。

 

  现任中共四川省第九届委员会委员,四川长虹电子集团有限公司董事长、党委书记,四川长虹电器股份有限公司董事长、党委书记,2006年2月兼任合肥美菱股份有限公司董事长。

副董事长

  股份公司总结理,刘体斌,男,汉族,1963年1月生,湖北仙桃人,1984年7月参加工作,1988年12月加入中国共产党;杭州电子工业学院工业经济系财务会计专业毕业,大学学历,高级会计师

 

  1984年7月至1993年2月任国营长虹机器厂财务会计处科员、副处长;1993年3月至1996年7月任国营长虹机器厂财务会计处处长、四川长虹电器股份有限公司财务会计处处长;1996年8月至2000年5月任国营长虹机器厂总会计师,四川长虹电器股份有限公司董事副总经理、总会计师、党委委员;2000年5月至2001年2月任四川长虹电子集团有限公司董事、副总经理、总会计师、党委常委,四川长虹电器股份有限公司董事;2001年2月至2004年7月任四川长虹电子集团有限公司董事、总会计师、党委常委,四川长虹电器股份有限公司董事、财务总监;2004年7月至2005年9月任四川长虹电子集团有限公司党委书记、副董事长,四川长虹电器股份有限公司党委书记、副董事长、常务副总经理;2005年9月起任四川长虹电器股份有限公司副董事长、总经理、党委常委,四川长虹电子集团有限公司副董事长、党委常委。

 

  现任四川长虹电器股份有限公司副董事长、总经理、党委常委,四川长虹电子集团有限公司副董事长、党委常委,2008年2月兼任华意压缩机股份有限公司董事长。

 

公司文化

  

“三个满意”:员工满意,顾客满意,股东满意。

 

  “三个满意”的口号最初是由赵勇董事长在上任之初提出的,经过不断的实践、诠释和丰富,现已经上升为长虹的宗旨。

 

  “员工满意、顾客满意、股东满意”三位一体,是不可分割的。“只有感到受尊重、被关心,员工才会满意。只有员工满意了才能提供优质的产品和服务。只有长虹提供优质的产品和服务,顾客才会满意。只有顾客满意后用货币投票,企业才能有效益。只有企业有效益了,才能给股东提供回报。只有看到自己的投资得到应有的回报,股东才会满意。”

 

  

公司希望通过“三个满意”的贯彻实施,最终实现员工忠诚和顾客忠诚,达成与股东之间的双赢。

 

  员工满意是基石:公司全力满足员工各项合理要求,帮助员工实现个人职业规划、安家乐业;为员工做实事,给员工以实惠、舞台和未来,关注员工的身心健康与安全。

 

  顾客满意是核心:服务至上,诚信保障,致力于创造一流的产品和高品质的服务。

 

  商誉是卓越的产品质量、先进的性能、优质的服务、市场规模和知名度的综合体现,是顾客对长虹的整体印象,由企业和员工点点滴滴积累而来,是永续经营的基础,每位员工都应好好珍惜。

 

  公司所有组织和各级人员都必须倾听顾客意见,尤其是批评意见,他们的态度和意见是最宝贵的资源,员工所能做的只能是改进和提高,直到他们满意为止。

 

  股东满意是目标:诚信经营,稳定回报,为社会和国家排忧解难,成就公民荣耀。

 

荣誉及奖项               点击请看>>>>>>更多

 


 点击请进入:长虹集团网站

 

 (责编:大经贸网www.da88.net/采编中心) 

 
 
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