如何让广大劳动群众实现体面劳动？

（来源：中国经济网  冯兴； 经济参考报  汪彦玲）

在春暖花开的2010年“五一”国际劳动节前夕，2985名劳动模范和先进工作者步入人民大会堂，接受党和国家的隆重表彰。胡锦涛主席在大会上发表重要讲话，他再次提出“劳动最光荣，劳动者最伟大”，并在讲话中特别强调要完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。

在我国，每个人从孩提时代都曾接受过劳动最光荣、劳动者最伟大的教育，但毋庸讳言的是，目前，仍有不少人对劳动缺乏足够的理解，对劳动者缺乏应有的认识和尊重。

究其原因，一个方面，在与资本的博弈中，劳动者往往处于弱势地位，甚至丧失了议价资格。以珠三角为例，该地区有的企业经济效益连年翻番，增速超过100%，但与之形成强烈反差的是，不少一线工人的工资还停留在10年前的水平。

另一方面，劳动者的权益没有得到切实的保障，往往遭遇维权之困。以职业病为例，2005年，卫生部发布的数据显示，全国受到职业危害的人数超过两亿人。但由于职业病鉴定等种种难题，许多深受职业病困扰的工人却无法拿到了索赔金。

职业尊严，最直接体现的就是工资待遇。幸好，这次劳模表彰大会上，总书记给我们提了一个醒：提高劳动者报酬，让群众体面劳动。体面，也就是让劳动者有尊严、积极地工作。笔者认为，最基本应该做到的，是能够提供给劳动者对等的劳动报酬，这不仅是对劳动者劳动的肯定，更是对劳动者职业尊严的尊重。

胡锦涛总书记重提“劳动最光荣，劳动者最伟大”，并在讲话中特别强调要完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动，就是要理直气壮地为中国大多数人讲话。因为劳动者是最广大的人民群众，让普通劳动者充分体验到：劳动最光荣，因为劳动他们才是国家的主人，他们用辛勤劳动建设着我们的祖国，他们是人民共和国的基石。

那么如何实现劳动者的体面劳动？

按照国际劳工组织的建议，“体面劳动”包含四个方面的实施目标，其中尤其强调广泛、公平的就业、收入机会以及全面、有效的工作安全与社会保护。然而，中国大城市劳动力市场的现状表明，外来劳动群体的就业权利和就业保障仍旧受到政策制度有意、无意的歧视与忽视。

只有让每个劳动者实现体面劳动，劳动者的权利得到应有的保障，让劳动者的劳动能够得到货真价实的报酬，才能让劳动者生活得更有尊严，才能以实践来深刻诠释“劳动最光荣，劳动者最伟大”。让劳动者享受职业尊严，在尊严的天平上，每一种职业都是等价的。

劳动者的报酬和权利要劳动者自己争取，也要国家配以保障权利的政策。这不仅需要建立健全并坚决落实劳动保障体系，积极回应劳动者的诉求，实现公平公正的公共福利、公共服务等社会政策，更需要国家层面进一步出台相应的法律与制度安排，以加快收入分配改革，调节收入分配格局，保障劳动者分享经济发展的成果。

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