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绥棱林业局局长——孙多臣

就是他——孙多臣同志，带领全局干部职工，

走出困境跃先进，持续发展创和谐！

 黑龙江省绥棱林业局局长——孙多臣

上图左： 绥棱林业局局长孙多臣(中)深入基层检查指导工作

上图右：绥棱林业局局长孙多臣(左一)接受黑龙江省百家新闻媒体采访

孙多臣同志于2000年5月被森工总局党委任命为绥棱林业局局长。当时, 绥棱林业局已累计亏损5300万元，企业负债1.89亿元，其中银行贷款7,345万元，拖欠职工工资5,200万元。生产生活欠账及其严重，局址没有一条水泥路面，全局仅有三栋三层高的旧楼，还没有下水道和集中供暖设施；山上16个林场（所）中有12个不通国电、不通电话、没有有线电视，全局教育、卫生和生活基础设施建设投入不足，环境面貌脏乱差，富余人员多，基础设施差，社会负担重，企业发展举步维艰，是全省森工系统出了名的特困企业之一。

上任伊始，孙多臣同志积极带领班子成员认真寻求解决制约企业发展的资源性、体制性、结构性矛盾，大胆探索“资源如何管、人向何处去、钱从哪里来”的新思路、新方法、新举措，不断谋划企业发展的新思路，积极探索产业发展新途径，依托资源优势，大力发展林区经济，全面推进社会事业进步。他在认真分析林情局情的基础上，确立了企业发展的“十二字方针”（转观念、调结构、重生态、快发展）、“四企方略”（依法治企、改革活企、管理富企、人才兴企）和实施“富民强企兴林”三大工程的工作思路。在他的带领下，绥棱林业局在短短的几年内由一个特困企业一跃跨入全省森工系统先进行列，全局上下发生了翻天覆地的变化。具体标志是：实现了“四个增长、四个降低、三个变化”。

四个增长：产业总产值由2000年的16,407万元增长到2006年的32,718万元，翻了一番；固定资产自2000年以来投资完成10,115万元，扣除报废资产7,465万元，净增2,650万元；职工工资由序列六提高到序列一，使在职职工年均收入由2000年初的2,592元提高到2006年的5,694元，增长了119.7%；企业经济效益年年有增长，由2000年亏损300万元发展至2006年实现利润 2,016万元。

四个降低：截至2006年底，绥棱局1999年以前累计拖欠的5,200万元职工工资已全部还清；企业资产负债率由2000年的82%下降到2006年的57%，降低了25个百分点；应付款由2000年4,600万元降至2006年的1,200万元，降低了3,400万元；银行贷款由1999年的7,345万元降至470万元（通过天然林保护工程政策核呆6,678万元正在总局办理相关手续，剩余款项正在继续向上争取政策核呆）。历史性的实现了内不欠帐、外不欠债、上不欠缴、下不欠资的“四不欠”。

三个变化：环境面貌发生了明显变化，由过去的脏乱差一跃成为全省小城镇建设先进单位；林区教育发生了巨大变化，由2000年以前连续七年高考升学为零的历史，发展至现在每年都有上百名学生考入全国各大院校；林区产业结构发生了根本变化，由独木支撑的产业局面发展为木材、营林、林产工业、多种经营多业并举的新格局。其中多种经营产值占企业产业总产值66.3%。

自2000年5月孙多臣同志担任绥棱林业局局长以来，绥棱林业局先后被省森工总局党委、森工总局授予“六个好”基层党组织标兵、“三文明”建设标兵单位和“保持共产党员先进性教育活动先进单位”，被黑龙江省委、省政府授予“全省小城镇建设先进单位”、“两基”教育工作先进单位、“安康杯”竞赛优胜企业、“平安林业局”称号，被国家林业局授予“全国林业系统先进集体”荣誉称号，被全国总工会授予“全国五一劳动奖状”荣誉称号。2007年，绥棱局被总局授予“劳动模范先进集体”称号。新林区建设和产业发展经验先后被《黑龙江省委内参》、《黑龙江省委办公厅工作交流》在全省转发。孙多臣同志本人也多次受到上级的表彰和奖励，先后被省森工总局授予“劳模标兵”荣誉称号，被黑龙江省总工会授予“五一劳动奖章”，被黑龙江省人民政府授予“劳动模范”光荣称号！

2007年12月，孙多臣局长被世界华人企业家协会评选为“中国优秀企业家”

这意味着孙多臣局长和他的同仁们要在国际化的大舞台上再创获新的成就！

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 （大经贸网www.da88.net采编中心；责任采编：孟繁达）